「若者はなぜ3年で辞めるのか?」という本が少し前に流行っていた。大きな理由のひとつが「年功序列システムの崩壊」にあり、その原因は「そもそも全員が管理職になれるわけがない」という至極当たり前だが世界が見逃してきた従来型のピラミッド組織の弱点…
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