個人と組織

個人と組織について。これはチームや会社に置き換えることもできます。この経営の究極のテーマについて書きます。

個人指向が強くなると、組織はばらばらになってしまいます。しかし、組織第一で動けばいいというわけでもありません。組織のことばかり考えていては、個個人の意志がどうしても犠牲になるケースが多くなるので、力やモチベーションを十分に発揮できなくなります。

要はバランスが重要なわけですが、そのバランスはどのようにとればよいのでしょい？　どんな個人と組織の関係が理想なのでしょうか？

ひとつ言えるのは、個人にも組織にも目的があり、そのために活動しているので、どこかでその利害が一致していなければいけないということです。完全に一致している必要はありませんが、どこかに噛み合うところが絶対に必要です。
ここからが本質ですが続きはまた明日！