引き続き・個人と組織

個人と組織のバランスについて。

理想は個人と組織の目標が一致していることです。
会社で言えば、利益をあげること。
スポーツチームで言えば、勝利や優勝することになります。

ここで注意したいのですが、組織とは個人・個人の集まりですが、
会社の場合、組織とは個人の集合体ではなく、経営陣あるいは株主を指すことになります。
会社では従業員と経営陣・株主で目標が異なることが多いのです。

利益を上げることは共通の目標ですが、
個人はその報酬をできるだけたくさんもらいたいのに対して、
経営陣・株主側はできるだけあげたくないからです。
資本側はできるだけ安く、但し従業員のパフォーマンスややる気が落ちない程度にしか支払いたくないのです。このバランスを取るのが経営の重要なポイントとすら言えます。

給料やボーナスを支払いすぎては利益が減りますし、
あまりに低くては辞められてしまったり、やる気を減退させてしまい、
長期的に見て資本側にとってもマイナスになります。
このバランスの取り方について考えていきます。